Cameriere/Cameriera di Sala

e-work

  • Prato
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Cerchi un’opportunità di lavoro stagionale nel settore dell’hospitality?
e-work SpA – filiale di Lucca seleziona Cameriere/Cameriera di Sala per prestigiosa struttura alberghiera situata a Carmignano (Prato – Toscana).
Unisciti a uno staff professionale in un ambiente dinamico e accogliente, dove potrai crescere nel settore della ristorazione e hotellerie.Chi cerchiamo
Stiamo selezionando una figura da inserire nel team di sala dell’hotel per la stagione estiva. Il ruolo prevede:
  • Accoglienza clienti con cortesia e professionalità
  • Gestione del servizio ai tavoli
  • Preparazione della sala e mise en place
  • Presa ordini e servizio di piatti e bevande
Requisiti richiesti
  • Esperienza pregressa non obbligatoria, ma considerata un plus
  • Essere automuniti (la sede non è raggiungibile con mezzi pubblici)
  • Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
  • Gradita la conoscenza della lingua inglese
Tipologia di contratto
  • Contratto in somministrazione CCNL Pubblici Esercizi FIPE – livello 6 (possibilità di livello superiore per profili con esperienza)
  • Retribuzione mensile comprensiva di tredicesima e quattordicesima
  • Orario full-time su turni: fascia mattutina (6:30–14:30) o pomeridiana/serale (15:30–23:30)
  • Impiego stagionale fino a ottobre (data prevista di chiusura della struttura)
Sede di lavoro: Carmignano (Provincia di Prato – Toscana)L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679 – all’indirizzo web: www.e-workspa.itTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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