HR Manager– Hospitality Industry
- Montegrotto Terme, Padova
- Tempo indeterminato
- Full time
- Collaborare con i responsabili di funzione per identificare i fabbisogni di personale;
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro, gestendo l'intero processo di selezione (screening, colloqui, onboarding);
- Pianificare e monitorare percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale;
- Gestire i sistemi di valutazione delle performance e dei percorsi di carriera;
- Utilizzare strumenti digitali HR (HRIS, ATS, software di valutazione);
- Favorire un ambiente di lavoro positivo, gestendo i conflitti in modo costruttivo;
- Supportare la Direzione nei processi di riorganizzazione e trasformazione aziendale;
- Mantenere i rapporti con enti pubblici e agenzie per il lavoro;
- Gestire la documentazione contrattuale relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
- Collaborare con l'area amministrativa per la corretta gestione dei fascicoli del personale;
- Contribuire alla definizione e all'aggiornamento di policy e procedure HR;
- Monitorare il rispetto degli adempimenti normativi in materia di lavoro e sicurezza;
- Gestire la comunicazione interna legata alle tematiche HR
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
- Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate;
- Competenza nell'utilizzo di software per la gestione HR e dei processi di valutazione;
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti;
- Visione strategica e capacità di supportare la Direzione nei processi decisionali HR;
- Attitudine proattiva, problem solving e forte autonomia operativa;
- Teamworking e capacità di costruire relazioni collaborative in azienda;
- Ottima padronanza del pacchetto Office;
- Costituisce titolo preferenziale un'esperienza pregressa nel settore alberghiero o dell'ospitalità