Impiegata/o spedizioni sostituzione maternità

iziwork

  • Grumello del Monte, Bergamo
  • 1.600 € al mese
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 3 giorni fa
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti. Per conto di una realtà produttiva specializzata nella realizzazione di etichette per beni di consumo, selezioniamo una figura da inserire all'interno dell'ufficio logistica/spedizioni, a supporto delle attività operative e documentali. La risorsa si occuperà in particolare di: - Emissione e controllo dei documenti di trasporto (DDT) - Organizzazione delle spedizioni con corrieri nazionali e internazionali - Preparazione della documentazione necessaria per spedizioni estere (CMR, Packing List, bolle doganali) - Contatto quotidiano con trasportatori e clienti per la gestione operativa delle consegne - Inserimento dati a gestionale e aggiornamento registri di spedizione - Archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative correlate alla logistica Si offre contratto di somministrazione della durata di un anno su più proroghe, successivamente assunzione diretta da parte dell'azienda per sei mesi. Al termine del periodo di maternità la risorsa potrà comunque essere assunta. Orario di lavoro dalle 08:00 alle 17:00 Retribuzione Compenso: 1600 € al mese Prerequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo, anche di breve durata, in contesti produttivi o logistici - Buona conoscenza della documentazione di trasporto e delle pratiche legate alle spedizioni estere - Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel, Outlook e gestionali ERP) - Conoscenza base della lingua inglese, preferibilmente per uso scritto - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team - Disponibilità per contratto a tempo determinato in sostituzione maternità Esperienza: Almeno 6 mesi Certificati richiesti Patente B Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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