Assistente alle vendite supermercato

JobGate

  • Cairo Montenotte, Savona
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per cliente, tra i principali leader del settore della grande distribuzione organizzata, n. 1 assistente vendita supermercato per la sede di Cairo Montenotte (SV).La risorsa supporterà il vice ed il direttore in tutte le attività di gestione e coordinamento del punto vendita. Nello specifico si occuperà di mansioni operative, quali la gestione del servizio di cassa l'allestimento di reparto, e di mansioni amministrative, quali la tenuta della contabilità del punto vendita ed il coordinamento del personale.Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, dalla durata di massimo 6 mesi, con ottime possibilità di proroga e di stabilizzazione. Si valuta il livello di inquadramento in base al CCNL commercio, IV\V Livello, coerentemente all'esperienza pregressa della risorsa.Requisiti richiesti:
  • Diploma;
  • Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
  • Capacità di svolgere operazioni di cassa, compresa apertura/chiusura pagamenti;
  • Conoscenze degli adempimenti amministrativi base per il monitoraggio della contabilità del punto vendita;
  • Padronanza delle attività relative al rifornimento ed allestimento dei reparti;
  • Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
  • Attenzione al rispetto dei ruoli;
  • Motivazione alla crescita personale, flessibilità e dinamicità;
  • Team-working.
Orario di lavoro: Full-timeSede di lavoro: Cairo Montenotte (SV)Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

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