Expert Gestione impianti di Telecontrollo e Automazione

• presidio dei processi afferenti alla gestione degli apparati di telecontrollo e supporto nella gestione delle anagrafiche delle RTU;
• monitoraggio e analisi del funzionamento degli apparti di telecontrollo e, telegestione e automazione;
• supporto alla Funzione Gestione Rete nel piano di gestione e manutenzione degli impianti di telecontrollo, telegestione e automazione anche attraverso lo svolgimento di eventi di informazione/formazione utilizzando sistemi informativi digitali;
• presidio del sistema informatico dedicato per il monitoraggio e controllo della rete e degli impianti (DANA/COPT 2.0) ;
• interfacciamento con i fornitori di RTU al fine di fornire un supporto durante le fasi installazione/manutenzione dei dispositivi in campo, nonché in fase dubugging in caso di anomalie;
• Analisi e validazione dell’ammissione aziendale dei dispositivi di telecontrollo e automazione ;
• coordinamento con Bludigit finalizzato a migliorare l’efficacia e l’efficienza della telecomunicazione tra il campo e il sistema informatico dedicato (DANA/COPT 2.0). Competenze Tecniche

• Conoscenza della rete di protocolli di comunicazione campo-campo e campo-centro (Modbus , Hart , Profinet ,ecc);
• Conoscenza delle reti di telecomunicazione (Lan , Fibra ,Sat, LoraWan, ecc);
• Conoscenza dei processi di automazione industriale ;
• Buone conoscenze elettro strumentali e di analisi degli errori di misura;
• Fondamenti di base del funzionamento dei modelli SCADA e Distributed Control System;
• Abilità nell’utilizzo degli strumenti informatici e negli strumenti di reportistica (Office);
• Capacità analitiche e di sintesi;
• Buona conoscenza di Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) e Microsoft Teams;
• Ottime capacità di comunicazione, scrittura di report e organizzazione; Ulteriori Competenze

• capacità relazionali e comunicative
• capacità di lavorare in team e per progetti
• analisi e problem solving, orientamento al risultato
• organizzazione efficace del lavoro e delle priorità, curiosità, intraprendenza e propositività.

• Flessibilità e Work-Life Balance: Orari di lavoro flessibili in ingresso e uscita, con venerdì a orario ridotto e possibilità di smartworking per 10 giorni al mese.
• Salute e cura della persona: accesso alla telemedicina, convenzioni sanitarie, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale gratuito.
• Ticket restaurant elettronici
• Sviluppo e formazione: Onboarding per i neoassunti, accesso a percorsi formativi in ambito tecnico e digitale tramite la nostra IG Academy, opportunità di sviluppo di carriera tramite job rotation
• Supporto alla genitorialità e famiglia: 5 giorni di paternità aggiuntiva retribuita, rimborso spese per asili nido e strutture convenzionate oltre a 40 giorni di smartworking aggiuntivi all’anno per chi ha figli fino a 14 anni o familiari non autosufficienti. In aggiunta, borse di studio per i figli dei dipendenti, campus estivi e workshop di parental empowerment.
• Benefit e convenzioni: palestra aziendale, scontistiche su trasporti, viaggi, sport e tempo libero. Inoltre, supporto alla mobilità e possibilità di convertire il premio di risultato in welfare.
• Ambiente inclusivo e sostenibile: lavoriamo per creare una cultura che promuove diversità, inclusione e sostenibilità. Avrai anche la possibilità di partecipare alle nostre community di ambassador per sviluppare progetti innovativi a sostegno di questi temi.

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