Inventaristi bologna ferrara modena - settembre 2025

C2C - Close To Consumer

  • Emilia-Romagna
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Collaboriamo con importanti realtà del mondo retail e logistico, garantendo un supporto puntuale e professionale in tutta Italia.Ricerchiamo inventaristi per attività di inventario all'interno di negozi di abbigliamento all'interno di outlet e nel retail.L'attività si svolgeranno in fascia diurna/pomeridiana o serale/notturna, presso dei punti vendita nelle province di BOLOGNA, FERRARA E MODENA.📌 Cosa fa un inventarista?Il lavoro consiste nel conteggio dei prodotti a scaffale tramite l'uso di un palmare o lettore ottico.📅 Date e punti vendita confermati:
  • 01/09/2025 BOLOGNA
  • 01/09/2025 MODENA
  • 02/09/2025 BOLOGNA
  • 02/09/2025 MODENA
  • 03/09/2025 MODENA
  • 04/09/2025 CASALECCHIO DI RENO
  • 05/09/2025 CASALECCHIO DI RENO
  • 08/09/2025 FERRARA
  • 09/09/2025 CASTEL SAN PIETRO TERME
  • 09/09/2025 CASTEL SAN PIETRO TERME
  • 10/09/2025 CASTEL SAN PIETRO TERME
  • 11/09/2025 CASTEL SAN PIETRO TERME
  • 11/09/2025 CASTEL SAN PIETRO TERME
  • 17/09/2025 CASTEL GUELFO DI BOLOGNA
  • 19/09/2025 CASTEL GUELFO DI BOLOGNA
  • 26/09/2025 BOLOGNA
🎯 Requisiti:
  • Disponibilità per le date indicate
  • Precisione e affidabilità
  • Puntualità e rispetto delle regole
  • Gradita precedente esperienza come inventarista
  • Disponibilità a lavorare in orario diurno oppure serale/notturno
  • Preferibile essere automuniti
✨ Cosa offriamo:
  • Contratto a chiamata con possibilità di proroga
  • Lavoro flessibile
  • Inserimento in database per future collaborazioni
  • Formazione operativa
📩 Candidati ora per confermare la tua disponibilità!⸻"L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento".

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