Possiedi buone capacità comunicative, sei organizzato, motivato e proattivo e hai una forte resistenza allo stress? Ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo in ambito HR? Adecco Italia Spa - filiale di Milano Retail ricerca per lo staff interno una risorsa interessata ad intraprendere un percorso di stage extracurriculare/curriculare nell'area ricerca e selezione del personale. Ti verrà proposto un stage della durata di 6 mesi con orario full time (9.00 13.00 e 14.00 18.00) e ti verrà riconosciuto un rimborso spese. Verrai inserito in un programma strutturato e predefinito di formazione che si svolger in modalità on the job. Riceverai una formazione prevalentemente su questi argomenti: Processi di selezione del personale ( stesura annunci di lavoro, utilizzo differenti canali di reclutamento, screening candidature, interviste telefoniche, colloqui di selezione, valutazione del personale); Aggiornamento e implementazione della banca dati candidati. Gestione amministrativa dei lavoratori. Aspetti normativi legati al contratto di somministrazione lavoro. Competenze: Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei social network Conoscenza della lingua inglese Predisposizione ai rapporti interpersonali e possesso di buone capacità comunicative. Motivazione ed energia Capacità di lavorare all'interno di un team. Flessibilità TITOLO DI STUDIO Laureando/a triennale e magistrale in materie umanistiche o economiche. Data inizio prevista: 15/09/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Milano (Milano) Patenti: B Disponibilità oraria: Totale disponibilità I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
