
FULL STACK DEVELOPER - T290A398348
- Frattamaggiore, Napoli
- Tempo indeterminato
- Full time
- Progettare e sviluppare applicazioni web moderne, scalabili e manutenibili.
- Integrare soluzioni front-end (React.js) con back-end (Node.js, Python o altri stack equivalenti).
- Lavorare con API REST/GraphQL per l'accesso e la gestione dei dati.
- Tradurre prototipi (anche derivati da file Excel generati da IA) in componenti funzionali e UI reattive.
- Collaborare con Data Scientist e altri stakeholder per implementare strumenti intelligenti basati su AI/ML.
- Contribuire alla definizione dell’architettura software e all’adozione di best practice di sviluppo.
- Conoscenza di strumenti di sviluppo (Laravel, API, workflow digitali).
- Esperienza consolidata nello sviluppo web full stack (preferibilmente 3+ anni).
- Ottima conoscenza di React.js, JavaScript/TypeScript, HTML5/CSS3.
- Competenze back-end in Node.js, Express, Python o stack equivalenti.
- Familiarità con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e non relazionali (MongoDB).
- Esperienza nell’integrazione di API RESTful e/o GraphQL.
- Capacità di interpretare e manipolare dati strutturati (Excel, CSV) tramite strumenti come SheetJS, Pandas, o simili.
- Conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (Git).
- Esperienza con strumenti di CI/CD e deployment su cloud (AWS, GCP, Vercel o simili).
- Conoscenze in ambito AI/ML, NoCode o automazione dei processi.
- Esperienza con architetture serverless o microservizi.
- Familiarità con strumenti di visualizzazione dati (Power BI, Tableau).
- Attitudine al problem-solving e all’innovazione.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti in autonomia.
- Buone doti comunicative e orientamento al risultato.
Possibilità di collaborazione da remoto (parziale)Candidatura
Inviare il proprio CV aggiornato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, all’indirizzo email dedicato.L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione.