Tecnico Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro

iziwork

  • Bologna
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 16 giorni fa
Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.Per Azienda cliente specializzata nella consulenza di servizi di alto livello relativi alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla tutela dell'ambiente e ai sistemi qualità stiamo selezionando un Tecnico Salute e Sicurezza D.lgs 81/08 che seguirà importanti cantieri industriali nell'area di Bologna.La risorsa entrerà a far parte del team di sicurezza dei cantieri e si occuperà di:
  • verificare la documentazione relativa alla sicurezza del cantierie/luogo di lavoro;
  • verificare la documentazione delle aziende subappaltatrici;
  • confrontarsi con il Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione e con il team che segue la gestione del cantiere;
  • inserimento della documentazione nel gestionale.
E' prevista crescita professionale.Orario di lavoro: Full Time
Lunedì - VenerdìLuogo di lavoro: Bologna e provinciaInserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.RetribuzioneCompenso: 21.000 € - 28.000 € all’anno
Benefits: buoni pastoPrerequisiti
  • Diploma o Laurea di tipo tecnico come Geometra, Architettura, Tecniche della prevenzione sui luoghi di lavoro o affini;
  • Minima pregressa esperienza in ambito tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • Eventuali abilitazioni in ambito sicurezza rappresentano un elemento preferenziale.
  • Esperienza: Almeno 3 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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