SUPPLY CHAIN PLANNER - CONTRATTO DI SOST. MATERNITA'

Milano
Tempo indeterminato
Full time

17 giorni fa

Job Category: PROCUREMENTJob Description:Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano-viale Sarca siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto di sostituzione maternità come SUPPLY CHAIN PLANNER all'interno del team PMO, PIANIFICAZIONE E MONITORAGGIO OPERATIVO. La struttura è responsabile della pianificazione e del monitoraggio economico-operativo di A2A Illuminazione Pubblica, coordinando fabbisogni e Supply Chain e supportando le strutture nell'implementazione di processi e procedure. Promuove il miglioramento continuo e coordina i progetti di sviluppo e trasformazione del business.Per quale SocietàA2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell'illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l'efficienza energetica e la qualità dell'illuminazione e riducono l'inquinamento luminoso e l'impatto ambientale.Ti occuperai di

Pianificare fabbisogni e acquisti di materiali, garantendo disponibilità nei cantieri e ottimizzando tempi e costi di approvvigionamento
Gestire contratti e forniture, monitorando scadenze, condizioni e coerenza con gli obiettivi finanziari aziendali
Monitorare le performance dei fornitori e coordinare le attività di expediting
Predisporre report su acquisti e giacenze, assicurando la corretta contabilizzazione dei materiali e la gestione ottimale delle scorte e degli inventari (anche presso appaltatori)

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica e Supply Chain Management o percorsi affini
Esperienza minima di 6 mesi coerente con il ruolo in ricerca
Preferibili competenze in ambito di pianificazione MRP, procurement e negoziazione, analisi dati e KPI, gestione magazzino, controllo economico, conoscenza ERP
Ottima conoscenza di Excel e di SAP, buona conoscenza di Power Point
Completano il profilo: capacità di analisi e metodo, precisione, pazienza, predisposizione al pensiero logico, flessibilità e orientamento al teamworking

Che cosa offriamo

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
Pasti: buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezioneProcesso di selezione

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