Synergie Italia Spa, Lazio Direzionale, seleziona per importante realtà Cliente, operante nel settore della progettazione, installazione e manutenzione edile e nel comparto matalmeccanico
PAYROLL JUNIOR - Amministrazione del personale
La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e composto da due risorse senior, Responsabile Amministrativ* ed HR Busines PartnerIl ruolo prevede nel tempo:·Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili;·Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;·Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);·Gestione della contrattualistica: (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); monitoraggio delle scadenze·Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego) e APL;·Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;·Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;·Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione; politiche di people developmentLa risorsa deve aver svolto un'esperienza pregressa nel ruolo, anche uno stage di almeno 6 mesi, in un contesto aziendale strutturato, Studi di Consulenza del Lavoro o fornitori specializzati nei servizi di outsourcing per la gestione completa delle paghe.Si richiede diploma o Laurea in materie preferibilmente economiche o equipollenti, competenza nel pacchetto Office e discreto utilizzo di almeno un software per la gestione delle presenze, conoscenza del CCNL Metalmeccanica & CCNL EdiliziaCompletano il profilo orientamento al team working, attitudine al problem solving, spirito di iniziativa, curiosità e passione per il mondo delle risorse umane.L'azienda valuta il tempo determinato o l'indeterminato2 livello CCNL METALMECCANICO CONFAPI - RAL 23KFull time 40H settimanali dal lunedì al venerdìModalità di lavoro in presenzaSede di lavoro: 00162 ROMA zona centroL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
