Coordinatore/trice per strutture anziani Castell'Arquato - PC

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  • Castell'Arquato, Piacenza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 3 giorni fa
Siamo nati a Parma nel 1993; oggi siamo tra le cooperative sociali leader in Italia dei servizi integrati alla persona.Operiamo nel settore educativo con nidi, scuole dell’infanzia, comunità educative e assistenza ai disabili;lavoriamo nel settore sociosanitario e della salute mentale con servizi residenziali e domiciliari, centri diurni, reparti riabilitativi e hospice.Con la forza di oltre 4000 tra soci e dipendenti e centinaia di strutture distribuite in numerose regioni italiane, affianchiamo ogni giorno oltre 9.000 famiglie.Ricerchiamo una figura di COORDINATORE/TRICE da inserire all'interno delle strutture per anziani: CRA Vassalli-Remondini e CA Belforti-Barani di Castell'Arquato (PC).Inizio indicativo: maggio/giugno.Si propone un contratto a tempo indeterminato, full fime, categoria economica E1 del CCNL Coop Sociali.Si richiede di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
  • - Coordinatore/trice di struttura (conseguito con corso di coordinamento)
  • - Laurea in infermieristica;
  • - Laurea in psicologia
IL/LA COORDINATORE/TRICE:
  • È il responsabile dell’indirizzo e del coordinamento generale delle attività in struttura;
  • Assicura la qualità della vita e il benessere complessivo degli utenti dal punto di vista bio-psico-sociale;
  • Concorre alla definizione della programmazione ed è responsabile della gestione e valutazione complessiva del servizio, rispondendo del risultato finale all’utenza e alla committenza.
COMPETENZE:
  • Capacità di analizzare i bisogni degli utenti e progettare servizi in integrazione con la rete territoriale.
  • Pianificazione e gestione dei programmi annuali/pluriennali, con monitoraggio e valutazione dei risultati.
  • Coordinamento complessivo del servizio e garanzia della qualità assistenziale e dell’efficienza dei servizi generali (ristorazione, pulizie, lavanderia, manutenzione).
  • Contributo alla gestione del budget e utilizzo di metodologie di lavoro integrate e multidisciplinari.
  • Gestione e coordinamento di gruppi di lavoro e riunioni.
  • Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane, con attenzione ai fabbisogni formativi.
  • Utilizzo dei sistemi informativi e cura della documentazione delle attività.
  • Monitoraggio della qualità del servizio e promozione di azioni di miglioramento continuo.
  • Capacità di leadership: motivare il team, favorire collaborazione, integrazione e processi decisionali condivisi.
  • Ottime competenze relazionali, comunicative e di negoziazione, con gestione efficace dei rapporti interni ed esterni e rispetto di etica e riservatezza.
CONOSCENZE:
  • Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dei servizi sociali e sanitari, sotto il profilo normativo e gestionale.
  • Conoscenza dei bisogni dell’utenza anziana in ambito bio-psico-sociale.
  • Conoscenza di teorie, metodi e strumenti per la rilevazione e valutazione della qualità dei servizi.
  • Conoscenza delle metodologie del lavoro sociale, con focus su progetti personalizzati e valutazione multidimensionale.
  • Conoscenza dei ruoli e delle funzioni degli operatori coinvolti nei servizi.
Benefit: Assicurazione sanitaria

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