Demand & Planning Manager - Retail - Milano o Mestre
Michael Page Visualizza tutti gli annunci
- Provincia di Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Definire la strategia di allocazione e distribuzione della merce per la rete retail ed e‑commerce.
- Ottimizzare i livelli di stock, riducendo rotture e obsolescenze, in equilibrio con gli obiettivi di capitale circolante.
- Disegnare e implementare un processo strutturato di Demand & Supply Planning, includendo l'introduzione del ciclo S&OP.
- Collaborare con Merchandising, Buying, Finance, Supply Chain ed E‑commerce per garantire allineamento su assortimenti e piani commerciali.
- Favorire l'adozione del nuovo software di forecasting e assicurarne l'integrazione con i sistemi aziendali (es. SAP, Business Objects).
- Promuovere una cultura data‑driven e guidare la crescita del team dedicato alla pianificazione.Si richiede:- Almeno 5 anni di esperienza in Demand Planning, Supply Planning o Merchandise Planning, con provenienza da aziende Retail.
- Solida capacità analitica e dimestichezza con metodologie previsionali e strumenti di planning.
- Conoscenza di sistemi ERP; gradita esperienza con SAP e Business Objects.
- Attitudine alla gestione di team e ottime capacità di relazione con interlocutori senior.
- Approccio strategico, orientamento ai dati, problem solving e miglioramento continuoImportante azienda nel settore Retail / Department Store, con un network di circa 100 punti vendita e un crescente canale e‑commerce, attiva nelle categorie Fashion, Beauty, Home & Accessori.- Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra €50.000 e €60.000.
- Auto aziendale.
- Ruolo strategico all'interno di una realtà retail strutturata, in forte sviluppo e con un importante progetto di trasformazione dei processi di pianificazione.
- Possibile base a Milano o Mestre.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Settore: AltroRuolo: Middle e Top Management