AREA MANAGER

Facis

  • Bologna
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 giorno fa
  • Candidati facilmente
La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare una rete di 7-8 punti vendita situati nelle regioni del centro-nord ItaliaL’Area Manager svolgerà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi di vendita e l’allineamento con le strategie aziendali definite dall’Headquarter di Milano.Responsabilità principali:Gestione rete di negozi: supervisionare il funzionamento dei punti vendita della propria area, assicurandosi che vengano seguite le policy aziendali e garantendo l’efficacia operativa.
Analisi KPI e performance: monitorare e analizzare regolarmente i KPI (Key Performance Indicators) per ottimizzare i risultati di vendita e migliorare le performance.
Gestione del team e formazione: supportare e motivare i team dei negozi, organizzare momenti di formazione per migliorare competenze e professionalità, e favorire la crescita delle risorse.
Sell-in e Sell-out: analizzare i dati di sell-in e sell-out per garantire una gestione efficiente degli assortimenti e un corretto equilibrio tra scorte e vendite.
Gestione del visual merchandising: assicurare che le linee guida di visual merchandising siano implementate in modo coerente nei negozi, garantendo un’esperienza cliente uniforme e di alta qualità.
Confronto con l’Headquarter: collaborare con la sede centrale di Milano per allinearsi su strategie, obiettivi e iniziative promozionali.
Collaborazione con il Retail Manager: confrontarsi regolarmente con il Retail Manager per condividere risultati, sfide e opportunità di miglioramento.
Monitoraggio della concorrenza: osservare costantemente le tendenze di mercato e i competitor per individuare strategie di miglioramento e nuove opportunità.Requisiti:
Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager o in una posizione simile, preferibilmente nel settore retail moda.
Competenze analitiche avanzate e capacità di leggere e interpretare dati di performance (KPI, sell-in, sell-out).
Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multidisciplinari.
Conoscenza delle dinamiche di visual merchandising e capacità di implementare linee guida.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato.
Padronanza degli strumenti informatici e gestionali, con particolare focus su Excel.Cosa offriamo:
Ambiente dinamico e stimolante in un brand con una lunga tradizione e una forte identità.
Opportunità di crescita professionale in un contesto sfidante e orientato al risultato.
Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.
Computer aziendale, carta di credito aziendale, e auto aziendale per agevolare le attività lavorative.Se hai passione per il retail e desideri contribuire al successo di Facis, inviaci il tuo CV e un’eventuale lettera di presentazione.

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