INTERNAL HR – SENIOR

• Gestione del processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);
• Supporto ai responsabili nella definizione dei fabbisogni di personale;
• Gestione delle attività di inserimento e onboarding delle nuove risorse;
• Relazioni con enti, scuole e istituti per attività di employer branding e recruiting.

• Esperienza pluriennale in ambito HR, in particolare nella selezione del personale;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia operativa, leadership e capacità di gestione delle priorità;
• Organizzazione, precisione e attitudine al lavoro di squadra.

• Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto;
• CCNL Commercio;
• Orario full-time.

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