DIRETTORE OPERATIONS (SETTORE ABBIGLIAMENTO)

La Risorsa Umana

  • Reggio Emilia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 18 giorni fa
DESCRIZIONE: La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - per azienda del settore abbigliamento, ricerca un/a DIRETTORE OPERATIONS (SETTORE ABBIGLIAMENTO) . Sede: Reggio Emilia (RE)AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - per azienda del settore abbigliamento, ricerca un/aPOSIZIONE LAVORATIVADIRETTORE OPERATIONS (SETTORE ABBIGLIAMENTO)La risorsa si occuperà delle seguenti attività:La risorsa avrà responsabilità di gestire e coordinare le attività, i progetti, le persone e i processi dei reparti.Le sue responsabilità sono:Sovrintendere il flusso produttivo e i processi dei reparti di riferimento garantendo continuità, efficienza, qualità e sicurezzaGarantire il monitoraggio e controllo dei KPI attraverso l'estrapolazione dei dati e l'elaborazione di reportImplementazione e coordinamento di attività e progetti di miglioramento continuo dei reparti di riferimentoCoordinare e supportare i/le Manager dei reparti, che saranno suoi riporti diretti, nella corretta gestione dei flussi operativi, e delle esigenze dei reparti:Gestione e supervisione del personaleStesura e compilazione delle Job Description con valutazione dei gap di competenze del personaleValutazione del piano training dei Team dei reparti e predisposizione dei piani di sviluppo di carrieraElaborazione e valutazione delle performance dei TeamDefinizione e assegnazione di obiettivi annualiElaborazione di budget e individuazione di risorsePrevedere sistemi volti all’ottimizzazione dei flussi, al contenimento dei costi, all’eliminazione degli sprechiCooperare per il raggiungimento degli obiettivi aziendaliSupervisione e supporto nella gestione di anomalie di processo e nella Root Cause Analysis, con implementazione di azioni correttiveSupervisione dei progetti assegnati dalla DirezioneSupporto nella valutazione e integrazione di nuove tecnologieSupporto nell’introduzione di nuovi prodotti/processiCollaborazione con i ruoli di Business Process Analyst e Project Manager nell’implementazione di progetti di Lean Manufacturing e progetti operationsSupporto nella gestione delle procedure di reparto (validazione, pianificazione formazione).

La Risorsa Umana